study.job-trail.com wordt beheerd door JobTrail (handelsnaam van DivVi-F), eenmanszaak gevestigd te Utrecht (KvK 81757220, BTW NL003600416B52). Deze Algemene Voorwaarden zijn van toepassing op je gebruik van onze studiekeuze-assessmentdienst ("de Dienst"). Door gebruik te maken van de Dienst ga je akkoord met deze voorwaarden. Als je het hier niet mee eens bent, verzoeken wij je geen gebruik te maken van de Dienst.
Om gebruik te maken van de Dienst dien je een account aan te maken met nauwkeurige en actuele gegevens. Je bent verantwoordelijk voor het vertrouwelijk houden van je accountgegevens en voor alle activiteiten die onder jouw account plaatsvinden. Neem onmiddellijk contact met ons op via info@job-trail.com als je vermoedt dat er ongeautoriseerd gebruik plaatsvindt.
De Dienst is beschikbaar via een eenmalige betaling tegen de prijs die op het moment van aankoop op de betaalpagina staat vermeld. Er zijn geen terugkerende kosten van toepassing.
JobTrail streeft ernaar de Dienst zo lang mogelijk beschikbaar te houden. Indien JobTrail besluit de Dienst te wijzigen of te beëindigen, wordt dit ten minste 90 dagen vooraf aangekondigd via de website (study.job-trail.com) en/of via e-mail aan accounthouders. In bijzondere omstandigheden, waaronder begrepen staking van de onderneming, een overname, fundamentele wijzigingen in toepasselijke wet- en regelgeving, of zwaarwegende operationele of veiligheidsredenen, kan JobTrail deze termijn verkorten.
Onze Dienst is ontworpen voor leerlingen in het voortgezet onderwijs, van wie sommigen jonger dan 16 jaar kunnen zijn. Gebruik van de Dienst door personen onder de 16 jaar is alleen toegestaan met toestemming van een ouder of wettelijke voogd.
Door akkoord te gaan met deze voorwaarden — hetzij door een aankoop te voltooien, een partnercode te activeren of een account aan te maken — bevestig je dat je 16 jaar of ouder bent, of dat een ouder of wettelijke voogd toestemming heeft gegeven voor jouw gebruik van de Dienst.
Betaling met een credit- of debitcard door iemand van 16 jaar of ouder wordt beschouwd als bewijs van toestemming voor het gebruik van de Dienst.
Als een ouder of voogd vermoedt dat hun kind de Dienst zonder toestemming heeft gebruikt, neem dan contact met ons op via info@job-trail.com en wij zullen de situatie direct aanpakken.
De Dienst kan beschikbaar worden gesteld via onderwijsinstellingen, studieloopbaanbegeleiders of coaches ("Partners") op basis van een licentie. In deze context:
Toegestaan gebruik. De licentie geeft de Coach het recht het Platform en de gegenereerde assessments in te zetten binnen zijn of haar eigen begeleidingspraktijk, ten behoeve van de eigen cliënten. De Coach maakt per cliënt een licentie aan en deelt deze uitsluitend met de jongere voor wie de begeleiding bestemd is.
Niet toegestaan. Zonder voorafgaande schriftelijke toestemming van Job Trail is het de Coach niet toegestaan om:
Doorverkoop via partners. Het voorgaande laat onverlet dat Job Trail met specifieke partners afzonderlijke afspraken kan maken over wederverkoop of distributie van licenties. Een dergelijke bevoegdheid geldt uitsluitend voor de partij die daarover een schriftelijke overeenkomst met Job Trail heeft, en uitsluitend binnen de grenzen van die overeenkomst.
Gevolgen. Bij overtreding van dit artikel is Job Trail gerechtigd de toegang van de Coach tot het Platform op te schorten of te beëindigen, onverminderd haar overige rechten.
Job Trail maakt gebruik van AI om je assessmentantwoorden te analyseren en een gepersonaliseerd studiekeuze-rapport te genereren. Door gebruik te maken van de Dienst begrijp je en ga je ermee akkoord dat:
Je blijft volledig verantwoordelijk voor alle beslissingen die je op basis van het rapport neemt.
De Dienst en alle inhoud, functies en functionaliteiten daarvan — inclusief de assessmentmethodologie, het rapportformaat en de onderliggende technologie — zijn en blijven het exclusieve eigendom van Job Trail en zijn licentiegevers. Je mag niets reproduceren, distribueren of afgeleide werken maken zonder onze voorafgaande schriftelijke toestemming.
De Dienst wordt aangeboden op "as is"- en "as available"-basis. JobTrail geeft geen garanties, uitdrukkelijk of impliciet, met betrekking tot de nauwkeurigheid, volledigheid of geschiktheid van het rapport voor enig bijzonder doel. Studiekeuze is een persoonlijk proces; de Dienst ondersteunt dat proces maar vervangt niet het oordeel van de student, hun ouders of gekwalificeerde begeleiders.
De aansprakelijkheid van JobTrail jegens de gebruiker uit hoofde van deze voorwaarden of het gebruik van de Dienst is per gebeurtenis en per kalenderjaar beperkt tot het bedrag dat de gebruiker in de voorafgaande zes maanden aan JobTrail heeft betaald, met een maximum van € 500. Aansprakelijkheid voor indirecte schade, gevolgschade, gederfde winst, gemiste besparingen en reputatieschade is uitgesloten. Deze beperkingen gelden niet in geval van opzet of bewuste roekeloosheid van JobTrail, of voor zover dwingendrechtelijke bepalingen aansprakelijkheid niet toestaan te beperken.
In afwijking van artikel 9a geldt voor de Coach het volgende. De aansprakelijkheid van Job Trail jegens de Coach uit hoofde van deze voorwaarden of het gebruik van het Platform is per gebeurtenis en per kalenderjaar beperkt tot het bedrag dat de Coach in de voorafgaande zes maanden aan Job Trail heeft betaald, met een maximum van € 2.500. Indien de Coach in die periode niets rechtstreeks aan Job Trail heeft betaald, bijvoorbeeld omdat de licentie via een partner is afgenomen, bedraagt de aansprakelijkheid ten hoogste € 250 per gebeurtenis en per kalenderjaar. Aansprakelijkheid voor indirecte schade, gevolgschade, gederfde winst, gemiste besparingen en reputatieschade is uitgesloten. Deze beperkingen gelden niet bij opzet of bewuste roekeloosheid van Job Trail, of voor zover dwingend recht beperking niet toestaat.
Op deze voorwaarden is Nederlands recht van toepassing. Wij behouden ons het recht voor om deze voorwaarden op elk moment te wijzigen. Materiële wijzigingen worden met minimaal 30 dagen voorafgaand bericht gecommuniceerd.
Geschillen die voortvloeien uit of verband houden met deze voorwaarden worden bij uitsluiting voorgelegd aan de bevoegde rechter in het arrondissement Midden-Nederland, tenzij Partijen in onderling overleg een andere wijze van geschilbeslechting overeenkomen.
Voor vragen kun je contact opnemen via info@job-trail.com.